みなさん、こんにちは！
今日も様々な記事の中から読みにきていただき、ありがとうございます。
再就職・転職活動は非常に労力と時間がかかって疲れてしまうなんてこともあります。今回はエージェントを使うことのメリット・デメリットを知ることで、成功する転職を実現していく記事になっています。
【今回の記事が参考になる方】
●転職エージェントの利用を検討している方
●効果的な転職方法を探している方
●自己PRや面接対策に不安がある方
●転職活動を効率的に進めたい方
●エージェント選びに悩んでいる方
●現在の職場に満足しておらず、新しい機会を探している方
就職・転職エージェントとは？
まず、就職・転職エージェントの仕組みを理解しましょう。
エージェントは、求職者と企業を結びつけるプロフェッショナルです。求職者に対しては無料でサービスを提供し、企業からの報酬で運営されています。そのため、求職者に対して手厚いサポートを提供してくれることが多いです。
そして、エージェントにより強みというのが異なるのも特徴です。
●すでにキャリアの方向性が決まっている方に合ったスピード重視のエージェント
●キャリアの方向性が決まっておらずコーチングを行いながら進むエージェント
など、実はエージェントによって重視する点は違ってきます。
違いがあるということは私たちの抱えている悩みによりアプローチしてくれるところがあるということです。
まずは大前提として、エージェントによって強みとする部分に違いがあることを知っておきましょう。
デメリット①：エージェントの質に依存する
エージェントのサービスは担当者によって大きく左右されます。
経験豊富で親身なエージェントに当たれば、満足のいく転職が実現できる可能性が高いですが、経験不足や対応が悪い担当者に当たってしまうと、逆に転職活動が滞ることもあります。そのため、エージェント選びは慎重に行う必要があります。
また人と人とのやり取りになるので、相性（好き・嫌い）というのもあります。
デメリット②：希望に合わない求人を紹介されることがある
エージェントは、企業からの依頼を受けているため、時には求職者の希望とは異なる求人を紹介されることもあります。
これは、エージェントが報酬を得るためにとにかく求人を埋めようとする場合があるためです。自己判断をしっかり持って、紹介された求人が自分に本当に合っているかを見極めることが大切です。
ただし個人で探していくよりかは確実な情報が得られる場合もあります。また自分の着眼点以外の客観的視点から意見をもらえることはメリットでもあります。
デメリット③：マッチング精度に限界がある
エージェントは多くの求職者を抱えており、一人ひとりに対して十分な時間をかけられない場合もあります。
特に人気のエージェントでは、サービスがマニュアル化されてしまい、個別の要望やキャリアパスに対するきめ細やかな対応ができないこともあります。
1人に対しどのくらいの時間を掛けられるのか、対応時間などは検討する上で１つポイントになります。
ただし、ただ時間をかければ良いというわけでもありません。スピード感を意識されている方やある程度方向性が決まっている方は、そういったエージェントの方が合っている場合もあります。
メリット①：非公開求人へのアクセス
転職エージェントを利用する最大の利点の一つは、一般に公開されていない「非公開求人」にアクセスできることです。
企業は戦略的な理由で求人情報を公開しない場合があり、こうした求人はエージェントを通じてのみ知ることができます。
これは、大手企業や人気企業のポジションが含まれることも多く、他の求職者との競争が少ないため、有利な条件での転職が期待できます。
メリット②：専門的なキャリアアドバイス
エージェントは多くの転職成功事例に精通しており、あなたのスキルや経験に基づいた的確なアドバイスを提供してくれます。
履歴書や職務経歴書の書き方から面接対策まで、プロの視点でサポートを受けられるため、自己PRが苦手な人や初めての転職で不安な人にも心強い存在です。
自分の経歴に自信がなかったり、人に言うのが恥ずかしいという気持ちもあるかも知れません。
ですがエージェントとなる人は、それを負と捉えずに強い味方でいてくれます。意外と話してみると全然気にする必要はないのだなと逆に勇気づけられたりもするので１人で悶々と考えるより良いインスピレーションを貰えます。
メリット③：交渉力の強化
給与交渉や条件交渉に自信がない人でも、エージェントを通じて企業とやり取りすることで、希望に沿った条件を獲得しやすくなります。
エージェントは市場価値や業界の慣習に詳しいため、適切な条件を提案してくれるでしょう。
そこはやはりプロです。どんなスポーツ選手にもコーチがいるように、自分の進んでいる道が間違っていないか、迷ったときに頼ることができるのがエージェントがいることの最大のメリットです。
まとめ：エージェント選びのポイント
成功する転職を実現するためにはエージェントの質や自分に合った求人を見極める力が求められます。
【エージェント選びのポイント】
・エージェントによって強みが違うこと
・エージェントの強みに自分の状況が合っていること
・話しやすい相性が合っているか
就職・転職エージェントは、専門的なサポートや非公開求人へのアクセスなど、多くのメリットを提供してくれます。ですが、最大のメリットはそれだけではありません。
それは、殆どのエージェントが私たち求職者から料金は取らない、つまり無料で利用できるということです。
殆どのエージェントが無料カウンセリングや無料面談を実施しています。
本格的に使う前に私たちは安心して試すことができ、比較することができます。私たち求職者に取って最大のメリットです。
自分に最適なキャリアを見つけるために、ぜひ積極的に活用してみてください。
